Nabídky práce – Kutná Hora
Nalezeno 157 nabídek práce
Řidiči vysokozdvižných vozíků M/Ž
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Praxe ve skladu. 29 500,- Kč (zahrnuje základní mzdu + předpokládaný výkonnostní bonus ve výši 3 000,- Kč). V případě zájmu pište na…
Aktualizováno před měsícem.
Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů)
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Kontrola kvality. Způsoby kontaktu: x VŘ - každou středu ve 13:00 na adrese Karlov 245, Kutná Hora x emailem - lcisarova@cz.foxconn.com x…
Aktualizováno před měsícem.
Strážný/strážná
S.B.S. Bohemia s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Náplň práce: - Komunikace s klienty - Evidence pohybu a návštěv - Obchůzková činnost - Zajišťování ostrahy objektu - Práce na PC Požadujeme: -…
Přidáno před měsícem.
Provozní zámečník
ČKD Kutná Hora, a.s. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Pracovní činnosti: x Příprava pracoviště. x Čtení a použití technických podkladů. x Vyhledávání závad a stanovování technologie oprav. x…
Přidáno před měsícem.
Pomocné úklidové práce
DŘEKOBA s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). ➤ Popis práce – Úklid restaurace a restaurační kuchyně (částečný úvazek) Pracovní doba: • Pondělí– pátek (dle domluvy). • 7:00 – 11:00.…
Přidáno před měsícem.
Lektor/ka kurzu Inovativní přístup k práci
Ing. et. Bc. Lenka Štichauerová Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na zkrácený úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Hledáme lektora/lektorku pro zabezpečení kurzu Inovativní přístup k práci. Termíny budou…
Přidáno před měsícem.
Montážní dělníci elektronických zařízení
Foxconn Technology CZ s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Vízum strpění Volné pracovní místo pro žadatele z Ukrajiny s vízem strpění. 29000 Kč (zahrnuje základní mzdu + předpokládaný…
Aktualizováno před více jak měsícem.
