Nejnovější nabídky práce v okolí
Lékař/ka chirurg
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Přijmeme lékaře na chirurgické oddělení. Požadujeme: odbornou…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Lékař/ka diabetolog
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. ➤ Přijmeme lékaře diabetologa Požadujeme: odbornou způsobilost, SZ v oboru…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Elektrikář
Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Přijmeme pracovníka na pozici údržbář - elektrikář. Požadujeme: střední odborné…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Kontrolor/ka materiálu ve skladu
JUSDA Europe s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Náplň práce: - Vizuální kontrolu zásilek (poškození obalu, kontrola obsahu) - Dohled nad správným počtem přijatého materiálu - Podpora skladové…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Operátor/ka retrak/man up
JUSDA Europe s.r.o. Kutná Hora nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ Nápln práce: - Příjem a výdej materiálu - Obsluha moderní a pravidelně servisované manipulační techniky (VZV, man-up) - Inventury zboží - Práce…
Aktualizováno před více jak měsícem.
pekař (m/ž)
Kolínská pekárna s.r.o. Kolín nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt: osobně: Brankovická 113, Kolín PO-PÁ 8.00-12.00 telefonicky: 735 171 818 pan Kerecman Přijmeme mísiče, pekaře.…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Chovatel hospodářských zvířat
ZOS Kačina, a.s. Svatý Mikuláš nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ ŘP sk. T podmínkou. Nabízíme: zvláštní prémie, týden dovolené navíc, možnost podnikové rekreace. V případě zájmu volejte v PO - PÁ 7-14,30…
Aktualizováno před více jak měsícem.

